近日，为了加强新葡亰8814科创招商队伍建设，锻造一支懂产业、知新葡亰8814、明政策、会谈判的队伍，高效推进产业招商和载体去化工作，新葡亰8814科创举办了“聚沙成塔”计划之“园动力”业务培训，旗下18家创新园区子企业招商业务分管领导与业务骨干人员共55人参加了本次培训。       本次“园动力”培训是公司“聚沙成塔”计划培训的一部分，也是今年学习计划的第一期线下培训。人力资源部通过对园区业务团队进行走访和调研，收集提炼了当前公司招商业务队伍主要面临的问题，希望通过本次业务培训，为园区招商队伍赋能。      本次培训邀请了深圳清华大学研究院副院长昝成、新葡亰8814科创董事长助理李江枫、中城新产业控股董事长刘爱明、广东鼎盛产业集团总裁林建强、新葡亰8814产研总经理刘战国等进行授课，课程内容包括《理解深圳清华大学研究院产学研科技创新体系》、《新葡亰8814科创的科技创新之路—如何讲好新葡亰8814科创故事》、《科技服务与产业地产》、《园区招商与运营》、《产业集群谋划的三个路径》等。系列课程既帮助学员深入理解深圳清华大学研究院与新葡亰8814科创科技创新服务体系，也帮助学员开拓视野，了解行业最新的观点和打法，知彼知己，做到心中有数。       为建立机制和链接形成合力、有效实现体系内资源协同，本次培训还设置了新葡亰8814科创招商协同论坛，分享了各自园区中的成功协同案例，并总结了在业务协同中的思考和经验，分享了对各园区业务协同的期待和建议，现场气氛热烈。此外，邀请了新葡亰8814科创创新协同部、新葡亰8814创投、新葡亰8814教育等其他业务板块的重点协同单位进行分享，力求产业链、创新链、资金链、人才链深度融合共同推动企业发展。       新葡亰8814科创总经理助理、新葡亰8814科创（珠海）清华科技园公司总经理屈东代表新葡亰8814科创和创新园区领导做总结发言。他表示，这次培训是今年第一次集中业务培训，每一个园区都能主动去思考和分享自己在新葡亰8814科创产业招商和运营工作中的思考和经验，感觉收获很大。希望大家能够鼓足信心，在新葡亰8814科创的平台上加强协作，相互促进，交流学习，积极提升能力，圆满完成年度任务，开创新葡亰8814科创产业招商运营新局面。       后续，人力资源部将通过统一集中培训和现场走访交流等多种形式结合，从园区到课堂再走进园区，帮助园区子企业现场出谋划策，交流切磋实战经验。